Реферальная программа

◆ Программа
◆ программа
Приведи друга в команду — получи вознаграждение
Знаете хорошего специалиста, который ищет интересную работу? Порекомендуйте его в нашу команду и получите денежное вознаграждение. Участвовать может любой желающий — не только сотрудники предприятия.
до 50 000 ₽
за одну рекомендацию
3 шага
до получения бонуса
открыта для всех
без ограничений
◆ Порядок участия
◆ порядок участия

Получите реферальный код

Заполните форму ниже, укажите ФИО, телефон, email и вакансию, на которую хотите порекомендоватьПодробнее
Передайте код кандидату
Направьте знакомому ссылку на вакансию и ваш реферальный код.
При отклике кандидат должен сообщить кодПодробнее
Получите вознаграждение
Если кандидат трудоустроится в ООО "РАСКО Газэлектроника" и отработает 1 (один) месяц, мы свяжемсяПодробнее
Важно: предприятие не несёт ответственности за утрату реферального кода по техническим причинам, не зависящим от предприятия. Сохраните скриншот письма с кодом.
◆ Заявка рекомендателя
◆ заявка рекомендателя
Подать заявку на участие в программе
Заполните все поля — мы направим реферальный код в течение 3 рабочих дней.
(на него придет реферальный код)
 
📎 Необходимо направить подписанное Согласие на обработку персональных данных вместе с заявкой. Скачайте форму согласия по ссылке или запросите на elena.krylova@gaselectro.ru. Подпишите от руки, сфотографируйте или отсканируйте и отправьте файл на тот же адрес с темой письма «Согласие на обработку ПДн + ФИО». Заявки без подписанного согласия не рассматриваются.
 
Код направляется в течение 3 рабочих дней на email и номер телефона.
Если письмо не пришло — проверьте папку «Спам» или напишите нам.
◆ Вакансии, участвующие в программе
◆ вакансии, участвующие в программе
Вознаграждение выплачивается после официального трудоустройства кандидата и отработки 1 месяца. Список вакансий может изменяться — актуальная информация публикуется на сайте.
Инженер-программист 1С
Отдел производственного планирования • Арзамас • Полная занятость
вознаграждение
50 000 ₽
Инженер-программист микроконтроллеров
Отдел производственного планирования • Арзамас • Полная занятость
вознаграждение
50 000 ₽
*Если нужной вакансии нет — напишите на elena.krylova@gaselectro.ru
◆ Порядок выплаты вознаграждения
◆ Порядок выплаты вознаграждения
  • Вознаграждение выплачивается на основании договора оказания услуг, который заключается после подтверждения прохождения кандидатом контрольного срока.
  • ООО «РАСКО Газэлектроника» выступает налоговым агентом: исчисляет НДФЛ 13% из суммы вознаграждения и перечисляет его в бюджет РФ. Например, при бонусе 50 000 ₽ на руки выплачивается 43 500 ₽.
  • Декларировать этот доход самостоятельно не нужно.
  • Договор подписывается лично в офисе или дистанционно. Вознаграждение перечисляется на счёт или карту в течение 10 рабочих дней с даты подписания.
Договор оказания услуг
Если кандидат принял предложение о работе спустя более 3 месяцев с момента направления рекомендации — предприятие вправе отказать в выплате вознаграждения.
◆ Согласие на обработку персональных данных
◆ согласие на обработку персональных данных
Скачайте форму согласия или запросите её на elena.krylova@gaselectro.ru.
2
Заполните и подпишите форму от руки: укажите ФИО, дату и поставьте подпись.
3
Направьте подписанную форму на elena.krylova@gaselectro.ru в формате PDF или фото с темой «Согласие на обработку ПДн + ФИО». Заявки без согласия не рассматриваются.
Для участия в программе необходимо оформить согласие в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных».
Согласие может быть отозвано письменным заявлением на elena.krylova@gaselectro.ru или заказным письмом по адресу: 607 220, Нижегородская обл., г. Арзамас, ул. 50 лет ВЛКСМ, д. 8А.
Цель обработки: персональные данные (ФИО, телефон, email) используются исключительно для привлечения квалифицированных работников для возможного трудоустройства. Данные хранятся 3 года с даты выплаты вознаграждения.
1
◆ Важные условия
◆ важные условия
  • Один кандидат закрепляется только за одним рекомендателем. Приоритет — по дате первичной регистрации кода.
  • Реферальный код должен быть указан кандидатом до первого собеседования. После — привязка невозможна.
  • Один код действует для одного кандидата на одну вакансию. Для каждой новой рекомендации нужен отдельный код.
  • Решение о трудоустройстве принимается предприятием самостоятельно по результатам конкурсного отбора.
  • В программе не участвуют сотрудники HR-службы и лица, принимающие решение о найме.
  • Деятельность рекомендателей по направлению кандидатов не является посреднической услугой.
◆ Вопросы и ответы
◆ вопросы и ответы
Есть вопросы по программе?

Напишите на elena.krylova@gaselectro.ru
Отдел управления персоналом ООО «РАСКО Газэлектроника»
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований. Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с Политикой в отношении обработки персональных данных.
Хорошо